Педагогам и сотрудникам

Уважаемые педагогические работники!

С 1 марта 2025 года изменились нормы, регулирующие объем документационной нагрузки на воспитателей детских садов. В соответствии с частью 6.1. статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779 "Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования" определен следующий перечень документов:

по вопросам документационной нагрузки на педагогических работников можно обратиться в

Управление образования администрации муниципального образования Динской муниципальный район Краснодарского края

тел. 8(86162) 55131, 8(952) 8768417

часы работы: с 9.00 ч. до 17.15 ч., перерыв с 13.00 ч.  до 13.50 ч.

Ответственное лицо по исполнению требований о снижении

документационной нагрузки педагогов:

Скорицкая Татьяна Николаевна, заместитель начальника управления образования администрации муниципального образования Динской муниципальный район Краснодарского края

Ответственное лицо по исполнению требований о снижении

документационной нагрузки педагогов в ДОУ:

Григоренко Нина Викторовна - старший воспитатель тел. +7 918 169 27 33

БОЛЕЕ ПОДРОБНО С ИНФОРМАЦИЕЙ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ НА САЙТЕ управления образования администрации муниципального образования Динской муниципальный район Краснодарского края ПО ССЫЛКЕ

ДОУ вправе применять в своей деятельности электронный документооборот, который предусматривает создание, подписание, использование и хранение документов, связанных с деятельностью образовательной организации, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Решение о введении электронного документооборота и порядок его осуществления утверждаются образовательной организацией по согласованию с ее учредителем (часть 8 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

В соответствии с Разъяснениями положений данного приказа  (письмо Министерства просвещения РФ от 11 июня 2025 года N 03-1227 «О направлении разъяснений»), перечень документов (журнал посещаемости и календарно-тематический план) касается только воспитателей, которые реализуют образовательные программы дошкольного образования. Действие Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 6 ноября 2024 года № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования» не распространяется на сотрудников, отвечающих за группы по присмотру и уходу без реализации образовательной программы дошкольного образования, а также остальных категорий педагогических работников дошкольной образовательной организации (инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог, тьютор и иные педагогические работники).

Действующим федеральным законодательством в сфере образования не утверждены формы журнала посещаемости и календарно-тематического плана.

В соответствии с частью 1 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" дошкольная образовательная организация  обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации. Таким образом, дошкольная образовательная организация вправе самостоятельно разработать и утвердить собственные формы журнала посещаемости и календарно-тематического плана.

Краснодарская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования совместно с ООО “Страховая компания “Согласие” реализует инновационную форму поддержки членов Профсоюза – краевую профсоюзную программу страхования “Защита жизни и здоровья”.

Подать документы на вступление в программу можно на сайте организации Краевая профсоюзная программа «Защита жизни и здоровья»

Программа разработана в целях льготного страхования жизни и здоровья членов Общероссийского Профсоюза образования, а также членов их семей, то есть краевая организация Профсоюза на договорной основе выступает страхователем члена Профсоюза или члена его семьи и посредством «СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «СОГЛАСИЕ» предлагает услугу страхования жизни и здоровья участника Программы.

Страховым случаем считается одно из событий, предусмотренное Правилами страхования от
несчастных случаев и болезней, утвержденными «СК СОГЛАСИЕ» в рамках краевой программы, а также договором страхования от несчастных случаев и болезней, которое может наступить только в период участия члена Профсоюза в Программе, а именно в следующих случаях:

1) при наступлении страхового случая по страховому риску «Первичное диагностирование критического заболевания или проведение хирургической операции». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы составляет 300 000 (пятьсот тысяч) рублей.

2) при наступлении страхового случая по страховому риску «Установление инвалидности I,
II или III групп в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника
«Установление инвалидности I группы в результате несчастного случая» составляет 500 000 (пятьсот тысяч) рублей; «Установление инвалидности II группы в результате несчастного случая» составляет 375 000 (триста семьдесят пять тысяч) рублей; «Установление инвалидности III группы в результате несчастного случая» составляет 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

3) при наступлении страхового случая по страховому риску «Получение травмы в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы при наступлении страхового случая по страховому риску «Получение травмы» составляет до 100 000 (ста тысяч) рублей и определяется в соответствии Правилами страхования в зависимости от полученной травмы.

4) при наступлении страхового случая по страховому риску «Смерть застрахованного лица в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы при наступлении страхового случая составляет 1 000 000 (один миллион) рублей. 

Для включения в Программу член Профсоюза вносит за каждого участника Программы на расчетный счет территориальной (первичной с правами территориальной) организации Профсоюза, в структуру которой входит первичная профорганизация, где он состоит на учете, дополнительный взнос в размере 3000 (три тысячи) рублей на расчетный счет соответствующей организации Профсоюза.

Датой начала участия в Программе члена Профсоюза считается дата получения сертификата на участие в программе и внесения им членского взноса.

Член Профсоюза (его родственник) автоматически исключается из участия в Программе, если его членство в Профсоюзе прекращено.

Дополнительные льготы и гарантии по оздоровлению, предоставляемые работникам отрасли образования - членам Общероссийского Профсоюза образования​

С льготами членам профсоюза можно ознакомиться на сайте Краснодарской краевой организации Общероссийского профсоюза образования в разделе Оздоровление

1. Профсоюзный пансионат «Рассвет» в городе-курорте Геленджике.

2. Санаторий «Ейск» г. Ейска  – скидка в размере 30% от общей стоимости путевки.

3. Санаторий «Русь» г. Горячий Ключ – лечение по всем видам и программам санатория с 15% скидкой.

4. Санаторий “Сакрополь” Республики Крым – 20% скидка.

5. Приобретение профсоюзных путевок в лучшие санатории России с 20% скидкой посредством сотрудничества с «Центром профздравниц Кубани». Программа «Профсоюзная путевка» – сайт: https://www.profkurort.ru/ 

6. Санаторий «Руно» г. Пятигорск – 10% скидка.

7. «Центр восстановительной медицины и реабилитации «Краснодарская бальнеолечебница» – скидка 10%.

8. Сотрудничество с кампанией медицинского страхования «АльфаСтрахование – ОМС». Для членов Профсоюза действует «Программа лояльности». В практике взаимодействия – проведение бесплатных выездных медицинских профилактических скрининговых осмотров.

9. Офтальмологические клиники «ЗZ» и «Ирис» – скидки до 50% на диагностику и операбельное лечение.

10. Клиника «WMT» (высоких медицинских технологий) – 10% скидка.

11. Сеть клиник «РЖД-Медицина» – 20% скидка на стационарное, амбулаторное лечение, все виды анализов, проведение периодических профессиональных медицинских осмотров с перечнем узких специалистов посредством передвижных мобильных комплексов с оформлением установленного законодательством полного пакета документов.

Более подробную информацию о предложениях партнеров по льготному оздоровлению вы можете получить в экосистеме «Профмаркет» https://profecosystem.ru/  в разделе «Мое здоровье».

У членов Профсоюза есть возможность преобрести страховые продукты со скидками

Скидки на страхование для партнёров СК «Согласие»